有人说：“我所了解的靠谱便是你把一件事交给那个人之后，彻底不必操心后续，由于你知道他肯定能执行，就算没办妥，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。”一个人是不是靠谱，就看三件事，凡事有告知，件件有着落，事事有回音。

  闭环思想体现的不单单是一个人的责任心，更是他的团队协作才干和换位考虑才干。

  人并不孤立存在，人和人之间会发生许多链接，这些链接会构成大大小小的协同网络。换句话说，咱们每个人，作为一个网络节点，都生活在协同网络中。

  所谓靠谱，指的是一个人能够继续地为他地点的协同网络，供给给他人可预期确实定性。

  社会改动渐渐的变快，不确定性渐渐的变多，焦虑心情也就渐渐的变多，正由于如此，咱们都想寻求尽可能多确实定性。

  咱们在寻觅作业同伴、结交朋友、寻觅伴侣时，尽量找靠谱的人协作，由于靠谱的人，能够在不确定的未来，给咱们供给一些可依靠确实定性。

  并不是他们“有心”为之，而是他们在许诺前，没有合理评价自己完结许诺的才干。

  虽然他们尽心竭力去做，但成果却仍然达不到预期。这是许多责任心强的人被烙上“不靠谱”印记的重要原因。

  他们没有把“想做好”和“能做好”分清楚，“想做好”是态度问题，“能做好”是才干问题。

  “无心”的不靠谱，也是不靠谱，一个真实靠谱的人，会让自己的才干，配得上自己的许诺。

  其实，靠谱也是一体两面的，对外，体现的是对他人的靠谱，对内，体现的是对自己的靠谱，这是同一件事。

  换句话说，一个真实靠谱的人，是把靠谱当作自己的质量，是自己对自己的要求，而不是他人对自己的要求。

  靠谱，是一种优异的质量，只要自己靠谱，才干交到靠谱的朋友，咱们没办法强行去改动一个人，但咱们咱们能够由内而外地去影响一个人。

  修改简介：凯迈文明作业室：主任：梁千科，笔名：凯迈，大本学历，资深媒体人。喜阅览，爱写作。现住乌鲁木齐，曾受邀担任央企史志编写办主任，石家庄市兰林教导校园校长。主编《石家庄市党史材料丛书》、《石家庄市审记作业回眸》、《井陉矿务局志》、《井陉煤矿工人奋斗史》等，已出版发行。并在国内闻名报刋杂志宣布新闻和文学作品800多篇，咨询热线。现担任：为企业和作业单位采编新闻稿件；为成功人士编写人物通讯、报告文学、人物传记；制造微电影、视频、美篇及其它文稿编写，确保在多家闻名媒体宣布。